서울강남고용노동지청(지청장 양승준) 강남고용복지플러스센터는 중소기업의 일·육아지원제도 확산을 위한 맞춤형 서비스를 추진 중에 있다. 

강남고용복지플러스센터는 6. 19.부터 ‘저출생 추세 반전을 위한 대책’을 발표하여 ‘일가정 양립 여건 조성’을 위해 ‘부모가 다 함께, 더 많이, 더 쉽게’ 일·육아 지원제도를 활용할 수 있도록 소득 지원을 강화함과 동시에 충분한 육아시간을 사용할 수 있도록 하고, 기업의 부담을 덜어 줄 수 있는 다양한 지원 정책을 추진하고 있다.

이를 위해 강남고용복지플러스센터(소장 남현주)는 7. 2.부터 기업지원 업무 경험이 많은 직원을 일·육아동행 플래너로 선정하여 ‘일·가정 양립 활성화’ 지원이 필요한 기업을 찾아 정부의 다양한 지원제도를 맞춤형으로 설계하여 제공하는 등 기업을 밀착 지원하는 역할을 할 계획이다. 

플래너(안정남 주무관)는 고용보험 및 건강보험 이력 등 행정데이터를 활용하여 일·육아 지원 제도를 모르거나 활용할 수 있는 기업을 찾아낸다. 해당 기업에 방문하여 기업의 상황을 진단하고 필요한 지원 사항을 파악한다.
  * 플래너 : 서울강남고용복지플러스센터 기업지원팀 ☏ 02-3468-4861

플래너의 역할은 추진단계별로 진단 결과와 기업 수요에 맞는 맞춤형 지원방안을 제시·지원한다. ▲유연근무제도에 대한 안내, 지원금 신청 방법 등 단순 안내부터 ▲공인노무사를 통한 심층적인 제도설계를 지원하고 ▲유연근무 도입을 희망하는 기업은 ‘일터혁신컨설팅’, ‘유연근무 종합 컨설팅’과 연계하여 기업 여건에 맞는 최적의 도입 방법을 찾을 수 있도록 지원한다. 

기업의 신청방법은 온라인(고용24누리집(www.work24.go.kr))과 오프라인(강남고용복지플러스센터 기업지원팀 팩스 : 02-6915-4030, 전화 : 02-3468-4861)으로 신청하면 된다.

남현주 소장은󰡒규모별, 업종별 정기적으로 기업설명회, 캠페인, 기업현장방문, 리플릿 배포, 유관기관 홈페이지 활용 등 다양한 홍보를 통해 제도를 몰라 신청하지 못하는 기업이 발생되지 않도록 철저히 안내󰡓하고, 또한󰡒제도 이용률이 낮은 사업장이 보다 많이 제도를 활용하여 유연근무 제도가 조기에 정착될 수 있도록 하겠다󰡓고 밝혔다.